Embauche :
Contrats : Lettre d’embauche, contrat de travail CDI - CDD, lettre de confirmation
Déclarations : D.U.E, registre du personnel
Formalités : Visite médicale, suivi de la période d’essai, affiliations aux organismes
- Tableau de bord des entrées / sorties
Gestion des arrêts :
Maladie, accident de travail, maternité, paternité :
- Lettre d’accusé de réception et calcul des dates (maternité, paternité)
- Déclaration à la CPAM
- Suivi du versement des IJSS (si subrogation)
- Courrier de relance auprès de la CPAM en cas de retard de paiements ou paiements partiels.
- Visite médicale de reprise
- Tableau de bord de l'absentéisme
Visites médicales :
Embauche, biannuelle, SMR, reprise :
- Planning, convocations, suivi du retour en aptitude
- Suivi et vérification des facturations du centre médical
- Planning, convocations, suivi du retour en aptitude
- Suivi et vérification des facturations du centre médical
Congés :
Assistance à la gestion des congés payés
Gestion des échéances :
- Période d’essai, de préavis, de prévenance, visites médicales, retour des arrêts.
Rupture ou suspension du contrat:
Formaliser la rupture :
- Lettre d’accusé de réception aux démissions, rupture d’essai
- Lettre d’accusé de réception aux demandes de congés spéciaux
(parental, pour création d’entreprise, de solidarité familiale, de soutien familial, sabbatique, de présence parentale)
(parental, pour création d’entreprise, de solidarité familiale, de soutien familial, sabbatique, de présence parentale)
Gestion de la paie et des charges :
- Saisie des éléments
- Vérification des bulletins de paie
- Etablissement des charges
